“35岁被优化”已经够让人无奈，谁能想到，有人到了境外电诈园区，竟然还会因为“超过35岁”被嫌弃。

据当事人陈先生（化名）讲述，他此前曾在国企从事技术工作，失业后因为求职压力，在网上看到境外高薪招聘信息。在所谓“高薪聘请技术人才”的诱惑下，他前往边境，随后被犯罪团伙非法带往东南亚，并最终被卖进电信诈骗园区。进入园区后，陈先生才发现所谓的高薪工作根本不存在。园区要求人员进行高强度诈骗工作，并通过业绩、工作效率等方式进行管理。由于陈先生已经超过35岁，在打字速度、学习所谓诈骗话术以及身体承受能力等方面无法满足园区要求，他很快被认为“没有价值”。

更让人难以接受的是，按照陈先生的说法，在园区之间转卖人员时，他甚至没有被单独计价，而是被当成“附赠品”，跟随其他被拐骗人员一起被转卖到了另一处园区。在电诈园区内，人员被限制自由、遭受暴力威胁的情况并非个例。此前公开报道的受害者也曾讲述，进入园区后手机和证件被没收，不服从管理或试图逃跑可能遭到殴打，甚至被再次转卖。

最终，陈先生设法联系家人并寻求帮助，在警方及相关救援力量协助下获救回国。

这类经历也再次提醒求职者，境外招聘中的“高薪”“包吃住”“轻松工作”等说法并不等于真实机会。近年来，多起公开案例显示，一些犯罪团伙正是利用求职者对高收入工作的需求，以虚假招聘为诱饵，将人员骗至境外后控制并强迫从事诈骗活动。

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